Transparencia Legal

Tu confianza es el núcleo de nuestra estrategia en Erupt HR.

Términos y Condiciones de Uso

Bienvenido a la plataforma oficial de Erupt HR. Al acceder a nuestro sitio web ubicado en Madrid, usted acepta cumplir con estos términos. ¿Alguna vez se ha preguntado por qué la claridad legal es vital en la consultoría de RRHH? Es porque protege tanto su talento como nuestro compromiso profesional.

1. Aceptación del Usuario

El acceso y uso de este sitio le atribuye la condición de usuario. No don't ignore these lines; regulan cómo interactuamos digitalmente. Nos reservamos el derecho de modificar el contenido sin previo aviso para adaptarnos a las nuevas normativas de HR Technology.

2. Servicios de Consultoría

Los detalles sobre adquisición de talento, gestión del desempeño y diseño de compensaciones expuestos en la web son informativos. La relación contractual formal se establece mediante presupuestos específicos y acuerdos de nivel de servicio (SLA).

¿Qué ocurre si necesita una implementación tecnológica urgente? Nuestros consultores en la Calle de Felipe II evaluarán su caso bajo los términos de servicios profesionales vigentes.

3. Propiedad Intelectual

Todo el contenido, desde las estrategias de desarrollo organizacional hasta el código fuente, es propiedad de Erupt HR. Queda prohibida su reproducción sin autorización expresa por escrito. Valoramos nuestro capital intelectual tanto como usted valora a sus empleados.

4. Limitación de Responsabilidad

Aunque nos esforzamos por la precisión técnica, Erupt HR no garantiza que la web esté libre de errores temporales. No nos hacemos responsables de decisiones corporativas tomadas basándose exclusivamente en el contenido gratuito de este blog o secciones informativas. // XXX: refactor legal disclaimer for clarity

Última actualización: Mayo de 2024. Para consultas legales específicas, puede contactarnos en info@erupthr.es.

Preguntas Frecuentes Legales

¿Es vinculante la información de la web?

No, la información es orientativa. El vínculo real nace con la firma del contrato de consultoría adaptado a su empresa.

¿Cómo protegemos sus datos?

Cumplimos estrictamente con la RGPD europea para asegurar que su información de RRHH permanezca confidencial y segura.